PENGERTIAN SELEKSI
Sastrohadiwiryo (2002:150) berpendapat bahwa seleksi
tenaga kerja adalah kegiatan untuk menentukan dan memilih tenaga kerja yang
memenuhi criteria yang telah ditetapkan perusahaan serta memprediksi
kemungkinan keberhasilan/kegagalan individu dalam pekerjaan yang akan diberikan
kepadanya.
Dan seleksi tenaga
kerja
menurut Mondy Noe dalam yaitu proses pemilihan
dari sekelompok pelamar individu yang paling cocok untuk posisi tertentu dalam
sebuah organisasi.
Sehingga dapat disimpulkan bahwa seleksi tenaga kerja
adalah proses atau kegiatan mencari, memilih dan menentukan tenaga kerja yang
sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar